百岁园总部新春培训：以“其命维新”的心态，做“久久为功”之努力-百岁园武当休闲论坛
2018年正月初八，百岁园总部全体员工齐聚公司会议室，以培训开启了新的一年郭少芸老公。
这是一场关于“幸福”的分享盛宴。上午9点整强占勾心娇妻，陈丽峰分享盛宴在百岁园董事会执委会秘书王学王总的主持下正式“开席”。王总首先分享的是《百岁园制度建设》。
高级顾问姜总，从董事长刘超教授的新年贺词《其命维新》说起，为大家诠释了《幸福是靠奋斗出来的》孟庆旸。
百岁园副总、营销中心丁伟达副总经理以他一贯的阳光和热情，分享了《激励机制》，帮助大家明确了“幸福的方向”，那就是帮助他人，成就自己。
而敖阿萍副总，则通过《阳光心态》的11个小故事，让全体总部员工学会在工作中树立正确的心态。
热烈的掌声中，百岁园董事长刘超教授上台为今天的培训作总结。他说，回忘2017，公司在行业大洗牌中依然保持一路高歌都市井龙王，尤其是“2+1”健康理论体系和“健康保健学”以及公司的市场模式、诚信经营的制度被收录进卫计委发展研究中心和中国保健协会联合编写的《健康管理与促进理论及实践》一书，使得百岁园在国家扬优抑劣的过程中脱颖而出重装悍将，成为健康行业领军品牌陈辉祖。
2018，百岁园将步入发展快车道，这是创始人刘超教授14年来坚持“以人民健康为中心”砥砺奋进的结果，也是全体百岁园人和百岁园家人们共通努力和支持的结果。
刘超教授说：目前，各地百岁园人即将开启新春大军训，而总部的员工更要以“新精神、新面貌”去应对“新时期、新任务”。为此，他对总部员工提出四点要求：
一、建章立制。公司下一步将加强制度建设，驱动全体员工以新姿态、新精神迎接新一年工作，向公司负责，更向广大百岁园家人们负责雄霸南亚。
二、学以致用。健康行业具有三大属性：社会性、专业性和市场性。其中专业性就要求我们要不断学习，系统学习公司文化、专业知识和健康保健学知识，更好的为支持我们的百岁园家人们服务。
三、工作有质量。百岁园已然被树为健康行业标杆，这是荣誉更是责任。我们百岁园人尤其是总部员工，要以更高的要求对待工作，才能做出更好成绩王立行。躺在功劳簿上的人，注定将被淘汰严家满。
四、行动有结果。为提高工作效率，公司总部将全面推行“向工作要结果”。要求全体员工克服各种负面情绪和借口，不折不扣的完成工作任务，因为“幸福生活是奋斗出来的结果”。
刘超教授和几位领导的分享，洗涤了心灵，鼓舞了斗志，更重要的是让我们明白了汤天奇，作为百岁园人，不仅仅感到骄傲和自豪，更需要我们以更高的标准、更严的要求去拼搏奋进。
为了广大百岁园家人们的健康幸福生活，百岁园人将以“其命维新”的心态吴子佳，做“久久为功”之努力栗妙人。
2018，我们整装待发陆舒媛。
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